Gestión del Conocimiento
(GdC)
Es el proceso de crear, organizar, compartir y aprovechar el conocimiento dentro de una organización o comunidad. Su objetivo principal es que las ideas, experiencias y aprendizajes no se pierdan, sino que se conviertan en herramientas vivas para mejorar decisiones, innovar y generar impacto social.
En palabras sencillas: se trata de transformar lo que la gente sabe en valor colectivo, evitando que el conocimiento se quede guardado en la cabeza de unos pocos.
Elementos clave de la Gestión del Conocimiento
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Captura: Registrar experiencias, buenas prácticas, lecciones aprendidas.
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Organización: Estructurar el conocimiento en bases de datos, manuales, repositorios.
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Difusión: Asegurar que la información llegue a quienes la necesitan, en el momento oportuno.
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Uso y aprendizaje: Aplicar ese conocimiento para mejorar procesos, innovar y resolver problemas.
¿Por qué es importante?
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Evita la pérdida de conocimiento cuando alguien se va de la organización.
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Fomenta la innovación al conectar ideas y experiencias diversas.
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Acelera la toma de decisiones informadas.
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Fortalece la memoria institucional y la colaboración.
