Con un tono cercano y reflexivo revisamos el cómo el conocimiento más valioso dentro de las personas, equipos y empresas muchas veces no está escrito en ningún manual. A través de ejemplos cotidianos y una narrativa cálida, explica qué es el conocimiento tácito, cómo se pierde cuando no se comparte y por qué la confianza es el ingrediente esencial para multiplicarlo. Más que un texto sobre gestión del conocimiento, es una invitación a reconocer que compartir lo que sabemos .

En este artículo observamos cómo las ONGs pueden transformar aprendizajes en acción a través del ciclo de gestión del conocimiento. Desde la identificación hasta la aplicación, este artículo muestra cómo crear una cultura de aprendizaje viva y práctica, con enfoque humano y comunicativo.