Teoría del cambio

En un mundo donde comunicar ya no basta, la gestión vincular se posiciona como una estrategia clave para construir relaciones auténticas, sostenibles y transformadoras. Este artículo explora cómo implementarla paso a paso, con ejemplos reales en ONGs, empresas y la vida cotidiana, mostrando que lo que realmente impulsa los proyectos no son los recursos, sino los vínculos.

Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL), la Gestión del Conocimiento y la Comunicación Estratégica se conectan para transformar datos en decisiones y acciones efectivas. Con ejemplos reales, este artículo muestra cómo estas tres áreas, trabajando juntas, multiplican el impacto de proyectos sociales y de desarrollo.

La comunicación no solo informa, también transforma. Este artículo explora cómo la Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento (CCSC) puede generar impactos reales en salud, género, medio ambiente y más, a través del diálogo, la participación y estrategias cercanas a las comunidades. Conoce ejemplos reales y claves prácticas para comunicar con propósito.

¿Qué es el marketing social? El marketing social es una disciplina que aplica principios y herramientas del marketing comercial para...

Cómo la Reflexión Potencia el Aprendizaje Personal y Organizacional" explora el valor estratégico de detenerse a pensar en contextos profesionales y personales. Desde ONGs hasta empresas, gobiernos y proyectos individuales, este artículo demuestra cómo la práctica de pausar y reflexionar fortalece la toma de decisiones, promueve el aprendizaje continuo y convierte la experiencia en conocimiento útil. Con ejemplos reales y herramientas concretas, invita a integrar la pausa com

En las organización dedicadas al desarrollo, veo de cerca cómo interactúan diversos elementos para lograr nuestra misión. Hoy quiero...