¿Qué tienen en común la gestión del conocimiento y la comunicación para el desarrollo?

Más de lo que creemos.

Ambas disciplinas buscan movilizar el saber para generar cambios significativos en comunidades, organizaciones y sistemas. Mientras la gestión del conocimiento organiza, comparte y aplica aprendizajes, la comunicación para el desarrollo los transforma en mensajes que inspiren acción, construyan diálogo y fortalezcan capacidades. Pero cuando estas dos áreas trabajan juntas, se potencia el impacto.

La evidencia, las buenas prácticas y las historias locales no se quedan archivadas, sino que viajan, se amplifican y generan aprendizaje colectivo.

¿Trabajas en desarrollo, salud, educación, cambio climático…?

Piensa cómo puedes conectar el conocimiento que generas con las comunidades que lo necesitan, a través de una comunicación clara, creativa y culturalmente relevante.

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Referencia clave:

UNESCO (2005). Towards Knowledge Societies. Este informe señala que el acceso al conocimiento no es suficiente si no se transforma en capacidades para actuar. Justo ahí entra la comunicación.