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This blog was born out of a simple idea: the need to think aloud about communication, learning, technology, and the things that influence how we work, make decisions, and interact with one another.

En este artículo exploramos las cuatro disciplinas fundamentales de la comunicación organizacional: Comunicación Interna, Comunicación Externa, Relaciones Públicas y Marketing. Aunque suelen confundirse, cada una cumple un rol específico, con audiencias, objetivos y canales propios. A través de ejemplos reales de empresas explicamos cómo estas áreas se articulan para generar valor, construir reputación, movilizar audiencias y fortalecer la cultura organizacional.

Muchas organizaciones generan información constantemente, pero eso no siempre se traduce en mejores decisiones. Este artículo explora por qué el conocimiento no se usa de forma efectiva y cómo la comunicación y la gestión del conocimiento pueden ayudar a cerrar esa brecha en la práctica.

En muchas organizaciones, la información no fluye, se distorsiona. Este artículo explora cómo el “teléfono descompuesto” afecta la comunicación interna, por qué ocurre y qué revela sobre el liderazgo, los canales y la cultura organizacional. A partir de cinco verdades prácticas, se plantea una forma más realista de entender y mejorar cómo circula la información dentro de los equipos.

El hantavirus no es nuevo. Lo nuevo es cómo internet convierte cualquier amenaza sanitaria en una ola instantánea de paranoia colectiva. Una reflexión sobre desinformación, comunicación irresponsable y el negocio del miedo digital.

El storytelling permite transformar información técnica en historias que conectan, se entienden y generan impacto. Una mirada práctica a cómo aplicarlo en comunicación y proyectos.

La gestión del conocimiento no tiene por que ser complicada, estiste herramientas que pueden facilitr los procesos.

Rotulo explicando cual es el problema principal de la comunicacion interna

Muchas organizaciones no comunican mal: comunican para cumplir. Este artículo reflexiona sobre cómo el enfoque excesivo en normas y entregables debilita la comunicación estratégica y propone formas concretas de recuperar sentido, impacto y enfoque en las personas sin romper reglas.

ESG suena técnico, pero en realidad es una historia mal contada cuando falta comunicación y un rompecabezas incompleto cuando falla la gestión del conocimiento. Aquí explico, con ironía incluida, por qué estas dos áreas son el motor silencioso del ESG real y no del que vive en PDF olvidados.

Ttabajando en comunicación para distintos sectores, comprendí que comunicar no es solo informar: es construir sentido. En este relato personal comparto cómo descubrí los múltiples lenguajes de la comunicación —interna, social, institucional, científica y del conocimiento— y cómo cada uno cumple un papel esencial en la forma en que las organizaciones conectan con las personas y dan vida a sus ideas.

In a friendly and thoughtful tone, we examine how the most valuable knowledge within individuals, teams, and companies is often not written down in any manual. Through everyday examples and a warm narrative, it explains what tacit knowledge is, how it is lost when it is not shared, and why trust is the essential ingredient for multiplying it. More than a text on knowledge management, it is an invitation to recognize that sharing what we know

Este artículo cuestiona, con ironía y sentido crítico, por qué muchas instituciones siguen resistiéndose a implementar programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). A través de ejemplos reales, mitos comunes y una buena dosis de sarcasmo, desenmascaramos las excusas que frenan el cambio. Si crees que “todos ya tienen las mismas oportunidades”, este artículo es para ti (y te va a incomodar… en el buen sentido).

La comunicación interna es clave para alinear cultura organizacional y reputación externa. Cuando los mensajes hacia empleados y públicos externos no coinciden, surgen crisis costosas. Este artículo explora las diferencias entre comunicación interna y externa, casos reales de desalineamiento, modelos de integración y un checklist práctico para campañas mixtas más coherentes y efectivas.

En un mundo donde comunicar ya no basta, la gestión vincular se posiciona como una estrategia clave para construir relaciones auténticas, sostenibles y transformadoras. Este artículo explora cómo implementarla paso a paso, con ejemplos reales en ONGs, empresas y la vida cotidiana, mostrando que lo que realmente impulsa los proyectos no son los recursos, sino los vínculos.

Launching a podcast is no longer a mystery: in this guide, you'll learn how to define your idea, record, edit, and publish on Spotify, Apple Podcasts, and more. Plus, you'll learn how artificial intelligence can help you improve your content and reach more listeners. It includes a downloadable checklist and a step-by-step roadmap to get your voice heard.

Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL), la Gestión del Conocimiento y la Comunicación Estratégica se conectan para transformar datos en decisiones y acciones efectivas. Con ejemplos reales, este artículo muestra cómo estas tres áreas, trabajando juntas, multiplican el impacto de proyectos sociales y de desarrollo.